Estamos orgullosos de presentar la serie más nueva de ALiEM, The Leader's Library , con el libro más reciente de la Dra. Brené Brown, ¡ Atrévete a liderar !
¿Alguna vez has trabajado con alguien que simplemente "lo entendió"? ¿Alguien que inspira grandeza en todas las personas con las que trabajó, aparentemente sin esfuerzo, manteniendo al mismo tiempo la humildad y la accesibilidad? ¿Qué pasa con lo contrario? ¿Alguna vez ha trabajado con alguien que parece desconectado del resto del equipo, que no logra unir al grupo bajo un objetivo común y que deja a los miembros del equipo sintiéndose ignorados y sin voz? Desafortunadamente, probablemente todos hemos trabajado más con personas de la última categoría que de la primera, y esto puede llevarnos a creer que el buen liderazgo es una cualidad misteriosa e innata que algunas personas tienen la suerte de tener, mientras que el resto de nosotros no. atrapados vagando a través de nuestros días, simplemente tratando de evitar errores catastróficos.
Avance del podcast
Sinopsis
Un liderazgo fuerte es algo que todos podemos lograr, según la autora, profesora investigadora y trabajadora social Dra. Brené Brown. Es decir, si tenemos el coraje de aceptar la vulnerabilidad y el malestar en nosotros mismos y en las personas que lideramos, de tener las conversaciones difíciles que todos evitamos y de tratar a los demás como los seres humanos que son. Ella define a un líder como “cualquiera que asume la responsabilidad de encontrar el potencial en las personas y los procesos, y que tiene el coraje de desarrollar ese potencial”… Bueno, definitivamente podría ser cualquiera. ¿Qué pasa con la “vulnerabilidad”? Esto lo define como “la emoción que experimentamos en tiempos de incertidumbre, riesgo y exposición emocional”. Bueno, los proveedores de emergencias seguramente enfrentan mucha incertidumbre, riesgo y exposición emocional. Tiene sentido aprender a aprovechar y acorralar esas emociones para convertirlas en algo productivo para el equipo.
En su libro más reciente, Dare to Lead , la Dra. Brown aboga por crear un lugar de trabajo más valiente centrándose en 4 dominios:
- Retumbar con la vulnerabilidad
- Vivir según nuestros valores
- Confianza valiente
- Aprendiendo a levantarse
Rumbling with Vulnerability es la sección más larga y se basa en los conceptos básicos de:
“El coraje es contagioso”
“Claro es amable. No estar claro es cruel”.
Relevancia para los líderes de atención médica
Nos sentimos tan incómodos con los conflictos, las conversaciones difíciles y el desacuerdo que nos escondemos en las sombras, con la esperanza de evitar ofrecer nuestros pensamientos y opiniones honestos; sin embargo, con el tiempo, esto erosiona los cimientos de nuestras organizaciones, creando un equipo sin rumbo y sin una dirección clara, dejando a los miembros sintiéndose aislados y devaluados. Si somos lo suficientemente valientes y vulnerables para ofrecer expectativas y comentarios explícitos, así como para obtener las perspectivas y evaluaciones de los demás sobre la situación actual, podemos cultivar un ambiente de colaboración y expectativas superadas.
¿Suena demasiado bueno para ser verdad? ¿Esto te intriga? ¿Espera adquirir algunas habilidades concretas para mejorar su liderazgo, tutoría, patrocinio y ser una buena persona en todos sus aspectos? Repasaremos cada uno de estos 4 dominios centrales para crear un lugar de trabajo más valiente.
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Únase a nosotros en la sesión inaugural de The Leader's Library, la nueva serie de desarrollo profesional de ALiEM. Damos la bienvenida no solo a los médicos, sino a todo el espectro de profesiones de la salud en medicina de emergencia, incluidos estudiantes, enfermeras, farmacéuticos, paramédicos y proveedores de práctica avanzada. Un equipo de educadores de primer nivel de todo el mundo (consulte la lista a continuación) facilitará una discusión grupal en línea basada en Slack sobre el libro más reciente del Dr. Brown, Dare to Lead. Después de la discusión de una semana, la cuenta de Slack se retirará y se publicará un resumen anónimo en el sitio de ALiEM.
Grupo de discusión
- Cuándo: 22 al 26 de abril de 2019
- Plataforma: aplicación Slack
- Gratis
- Tamaño: 40 inscritos
- Criterios de selección: diversidad de miembros y nivel de comodidad con Slack
Proceso de registro: el registro ya está CERRADO
- Fecha límite para inscribirse: 12 de abril de 2019
- Le informaremos si es seleccionado antes del 13 de abril de 2019.
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Información del autor
El post La biblioteca del líder | Atrévete a liderar: trabajo valiente. Conversaciones difíciles. Corazones enteros. apareció por primera vez en ALiEM .